En coaching uddannelse handler i dag om langt mere end spørgeteknik og modeller. I mange organisationer viser erfaringen, at følelser, relationer og uformelle dynamikker ofte har større betydning for resultaterne end strategier og strukturer på papiret. Når ledere, HR-partnere og rådgivere lærer at arbejde professionelt med følelser, bliver de bedre til at forstå både sig selv og and...